一、培训目的及要求

旨在利用校内资源，帮助我院中青年教师提高英语表达能力和国际化意识，使我院教师在国际学术活动中能够自如表达学术观点；增强我院教师在国家留学基金项目支持计划和省留学基金项目支持计划中的竞争力，帮助有志于出国留学的教师顺利通过国家教育部公派出国人员英语（PETS-5）水平考试，特制定本计划。

二、培训对象及名额分配

本计划面向我院非英语专业、但具备较为扎实英语基础、且工作需要的专业技术人员。一般需具有中级及以上职称和硕士以上学历，身体健康，能够坚持学习。

本培训原则上每年组织一期，为保证培训质量，每期培训名额以30名左右为宜，报名人数过多时，各教学系（部）的名额数量控制在其专任教师数量的10%左右。由符合条件的教师向所在教学系（部）报名，所在单位经评审确定参加培训教师名单，并将《太原工业学院教师英语培训报名表》送交人事处备案。

三、培训内容及形式

培训利用校内教学资源进行，委托外语系组织实施，可外聘高水平专家进行授课，由人事处负责监督管理。

培训内容围绕基本技能，突出听力、口语表达等技能的培养，在了解英语国家基本社会文化的基础上，着重于沟通表达能力和国际化意识的提高。在形式上，可采用集中授课、专题讲座、学习报告、实践实习等多种方式。

四、培训时间

为达到培训目标，参加培训的教师须接受共90学时的学习。培训主要安排在暑假进行。具体课时安排、课程设置、教学环节、师资配备由外语系进行安排。

五、培训经费

学院每年向外语系提供一定经费用于培训的组织和管理。参加培训的教师个人只需交纳教材及资料费，培训教材及资料统一订购。

校内专家单场报告课酬按教授300元/小时、副教授260元/小时、讲师220元/小时支付，校内专家系列培训课程课酬按教授140元/课时、副教授120元/课时、讲师100元/课时支付；校外专家根据外聘教师资历和市场标准核定，报学校主管领导审批同意后支付（组织管理费）

六、附则

有针对性地举办英语强化培训班，提高我院教师英语水平，是我院师资培训的又一创新举措。各系（部）要积极动员教师申报，同时要求教师按时参加培训，保质保量地完成培训任务。

本办法由人事处负责解释。

自公布之日起开始实施。