院属相关单位：

按照晋升教授职务论文论著代表作外审制度要求，今年申报教授职务继续实行论文论著代表作同行专家鉴定制度。请申报2023年教授职务的人员请将下列材料交至人力资源部。

（1）代表本人最高学术水平的论文原件3篇；SCI、EI收录的论文需收录检索报告原件1份及复印件3份（复印件需隐去作者单位和姓名）。

（2）作为本人评审应备条件的专著一式三本。

（3）每篇送审论文的封面、目录、正文、封底复印件3份（目录和正文复印件需隐去作者单位和姓名）。

（4）代表作同行专家鉴定表3份（见附件1，A4纸正反两面打印）。

（5）代表作同行专家鉴定档案袋封面3份（见附件2）。

（6）论文和论著分别填写鉴定表和档案袋封面。

（7）科研成果奖、主持项目、专利、音像作品等其他学术成果可一并列入送审范围，供专家鉴定参考。其他学术成果非必须提交材料，若提交，需隐去作者单位和姓名，提交原件1份及复印件3份。

（8）论文论著代表作往年已外审未通过的材料不得重复提交。

论文复印件、论著原件及复印件、其他学术成果复印件，连同《代表作同行专家鉴定表》，分别装入3个纸质档案袋(人力资源部提供）。

上述送审材料（论文、论著、其他学术成果）pdf扫描件和《代表作同行专家鉴定表》word电子版（均需隐去作者单位和姓名）打包发送至人力资源部邮箱tgrsczcps@tit.edu.cn。

报送时间：2023年6月25日、26日

                                                                          人力资源部

                                                                      2023年6月21日