一、住房补贴和科研资助

说明：

1.急需、紧缺（计算机类、自动化类、外语类、思政类、经管类、大数据、电子、机械制造相关专业）的博士研究生，经系部人才引进工作领导小组评议，提出建议，报学院人才引进工作领导小组办公室审核，经院长办公会、学院党委常委会研究通过后，年龄可适当放宽，住房补贴可上浮10万元（税前）；

2.根据山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》的通知（晋财教〔2020〕96号），在学院引进待遇的基础上，到岗后经本人申请，省财政厅奖励博士研究生每人一次性生活补助10万元（税后），科研经费5万元；奖励博士后研究生每人一次性生活补助20万元（税后），科研经费10万元；

3.根据太原市人力资源和社会保障局高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）相关规定，符合条件的，到岗后经本人申请，享受太原市给予相应的补助政策：

（1）生活补助：全日制博士研究生每月5000元，补贴时间为5年，已获省级相应财政补助的，按照“就高不重复”的原则，予以补齐，每月补助标准为3333元）；

（2）学费补贴：全日制博士研究生来并工作当年补贴18000元，工作满3年补贴12000元；

（3）购房补贴：符合条件的全日制博士研究生补贴20万元，一次性发放。

二、博士毕业生来校工作，按所聘用岗位享受相应待遇。住房补贴分3年提供，手续办妥来校报到后即支付80%；第二年起逐年平均支付余额，但须在校在岗工作。科研资助费按学院有关科研资助费管理办法执行。

三、博士配偶可经本人申请，学院研究同意，采取编内聘用（符合学院人才引进政策）、劳务派遣和人事代理合同制进行安置，配偶年龄一般不超过45周岁（女性）和50周岁（男性）。

四、学校对博士毕业生实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。

太原工业学院

2023年5月8日