为进一步提高人才引进效率，电子工程系多方争取，积极联系，率先以人事代理合同制形式聘用中北大学在读博士两名，既缓解了紧缺专业师资不足的压力，又为毕业后人才引进奠定了基础。

   为扩宽人才引进渠道，真正做到用好用活人才，我院相继出台了《太原工业学院人事代理合同制专任教师聘用管理（暂行）办法》、《太原工业学院人事代理合同制博士聘用办法（试行）》和《《太原工业学院面向企业引进高层次人才的招聘办法》等政策，有利于丰富我院人才聘用形式，确保人才工作落到实处。